2

образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным
программам, образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим
дополнительным
профессиональным
программам,
основным
программам профессионального обучения» (далее – приказ № 268)».
1.
В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 3.2.1.1. раздела «Трудовой
договор, гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора» абзацы
1 и 3 изложить в новой редакции:
1) «При определении в трудовых договорах конкретных должностных обязанностей
педагогических работников, связанных с составлением и заполнением ими документации
руководствоваться перечнем документации, утвержденной в соответствии с частью 6.1
статьи 47 Федерального закона «Об образовании в РФ».
3) «При заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений) с педагогическими
работниками руководствоваться рекомендациями и разъяснениями федеральных органов
исполнительной власти по снижению отчетности, в том числе подготовленными с участием
Общероссийского Профсоюза образования».
4. В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 4.13. раздела «Оплата и
нормирование труда» третий абзац изложить в новой редакции:
в) реализации педагогическим работником общеобразовательных программ в классахкомплектах с обучающимися различных классов и (или) в классах (группах) с
обучающимися с ОВЗ – в размере 20% должностного оклада (ставки заработной платы)
педагогических работников;
5.В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 4.5.1. раздела
«Оплата и
нормирование труда» шестой абзац изложить в новой редакции:
«-формированию месячной заработной платы работника, полностью отработавшего
за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые
обязанности), которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, имея в
виду, что для учителей и других педагогических работников нормой рабочего времени и
нормами труда является установленная приказом Министерства просвещения РФ от 04
апреля 2025 г. N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников,
осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным
общеобразовательным
программам,
образовательным
программам
среднего
профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным
программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке
определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в
трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела
указанной учебной нагрузки" (далее - приказ N 269) им норма часов педагогической
работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30 или 36 часов в
неделю, а трудовые обязанности регулируются квалификационными характеристиками;
6.В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 5.1. раздела «Рабочее время и время
отдыха» второй и третий абзац изложить в новой редакции:
«Для педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности с
учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени либо нормы часов
педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения учебной
нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи
установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников регулируются
в соответствии с частью третьей статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации
соответствующими нормативными правовыми актами, утверждаемыми Минпросвещения
России».
«В соответствии с требованиями трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права режим рабочего

3
времени и времени отдыха работников образовательной организации определяется
настоящим коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
иными локальными нормативными актами, трудовыми договорами, расписанием занятий,
годовым календарным учебным графиком, графиками работы (графиками сменности),
согласованными с выборным органом первичной профсоюзной организации с учётом
особенностей, установленных приказом №268».
7.
В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 5.1.2. раздела «Рабочее
время и время отдыха» второй абзац изложить в новой редакции:
«Регулирование продолжительности рабочего времени педагогических работников
осуществляется в зависимости от должности и (или) специальности педагогических
работников и с учётом особенностей их труда, предусмотренных приказами № 269 и
№ 268».
8. В связи с изменениями в законодательстве Пункте 5.1.3. раздела «Рабочее время и
время отдыха» добавить подпунктом 5.1.3.1 и 5.1.3.2.следующего содержания:
5.1.3.1. «Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических
работников, предусмотренные пунктами 5 - 9 приложения № 1 к приказу № 269,
устанавливаются в астрономических часах и одновременно определяют продолжительность
их рабочего времени. При этом норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за
ставку заработной платы, предусмотренная пунктом 7 приложения № 1 к приказу № 269,
применяется к воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание,
присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ОВЗ независимо от количества
таких детей в группе».
5.1.3.2.Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктами 11 12 приложения № 1 к приказу № 269, устанавливаются в астрономических часах, включая
короткие перерывы (перемены), динамическую паузу, и являются нормируемой частью
педагогической работы. При увеличении с письменного согласия педагогических
работников объема их учебной (преподавательской) работы или при его уменьшении
нормируемая часть педагогической работы педагогических работников, указанных в этом
пункте, увеличивается или уменьшается.
Другая часть педагогической работы, входящая в должностные обязанности
педагогических
работников
согласно
квалификационной
характеристике,
или дополнительная работа, выполняемая за дополнительную оплату, регулируется
в порядке, установленном разделом II приложения к приказу № 268.
9. «В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 5.1.6. раздела «Рабочее время и
время отдыха» первый абзац изложить в новой редакции:
«Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются с учетом мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации в организации в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, а также с
учетом особенностей, установленных приказом № 268»,
10.В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 5.1.7. раздела «Рабочее время и
время отдыха» первый абзац изложить в новой редакции: «Руководитель, заместители
руководителя и другие работники образовательной организации помимо работы,
определённой трудовым договором, вправе на условиях дополнительного соглашения к
трудовому договору по основной работе на условиях, определённых пунктами 38,
39 приложения 2 к приказу № 269, путем совмещения должностей осуществлять в
образовательной организации преподавательскую работу в классах, группах, кружках,
секциях».
11.В связи с изменениями в законодательстве в Пункте 5.1.23. раздела «Рабочее время и
время отдыха» добавить абзацем следующего содержания:
 похорон родственников, призванных на военную службу по мобилизации или
заключившего контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28
марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы

4
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации и
погибших в ходе проведения: специальной военной операции, в том числе на территориях
на
которых
введен
правовой
режим
контртеррористической
операции,
контртеррористических операций, локальных военных конфликтов – один календарный
день;
12.В связи с изменениями в законодательстве Пункт 5.2.4. раздела «Рабочее время и время
отдыха» исключить.
13.Остальные условия коллективного договора и приложений к нему остаются
неизменными и обязательными для исполнения Сторонами.
14.Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и
является неотъемлемой частью коллективного договора на 2025-2028 годы.